CARRIÈRES

Je ne me suis jamais sentie aussi soutenue dans mon développement personnel et professionnel.

J’ai occupé plusieurs postes au cours de mes cinq premières années sur le marché du travail, tentant de déterminer ma « spécialité ». Ce n’est qu’une fois arrivée chez tcc que j’ai réalisé qu’il était possible, si l’on bénéficie du soutien adéquat, de se spécialiser tout en s’épanouissant. En tant que cheffe de projet , j’ai l’occasion de travailler avec une multitude de clients différents, des supermarchés aux magasins de proximité, sur une variété de campagnes de fidélité. Ces campagnes m’ont permis de développer un ensemble de compétences en matière de récompenses digitales et physiques tout en apprenant à proposer un produit qui dépasse les attentes du client. Mes collègues chez tcc Amérique du Nord n’ont eu de cesse de me soutenir, alors même que nous mettions en place de nouvelles méthodes de communication dans un environnement digital de pointe. Ils m’ont même encouragée dans ma volonté d’obtenir une accréditation de professionnelle de la gestion de projet (PMP). Travailler pour une entreprise qui soutient mon développement personnel et professionnel a été et continue d’être l’une des expériences les plus enrichissantes de ma carrière.

J’ai vu de nombreux exemples de croissance et de développement au sein de l’entreprise.

Au cours de mes 7 années au sein de la famille tcc, j’ai vu de nombreux exemples de croissance et de développement au sein de l’entreprise. En tant qu’analyste support senior, j’ai la chance de soutenir et de travailler aux côtés d’autres collaborateurs issus de tous les départements de l’entreprise. Chaque jour apporte son lot de nouveautés ; le travail est varié et intéressant, des projets techniques au sein de l’équipe technologique aux interactions sociales lorsque j’aide mes collègues avec leurs ordinateurs. L’équipe tcc fait de l’entreprise un endroit où il fait vraiment bon travailler.

Cette expérience m’a ouvert les yeux!

Je travaille au sein de Gametation, la partie digitale de tcc spécialisée dans la gamification en retail. Cette expérience m’a ouvert les yeux : le jeu qui apparaît sur votre écran n’est que la partie visible de l’iceberg. Outre l’équipe responsable de chaque projet, de nombreuses personnes participent à l’élaboration d’une stratégie, au support des systèmes, effectuent les calculs pertinents pour les concepts et mettent en œuvre de nouvelles fonctions. Vos collègues comptent sur votre expérience, et les clients attendent un service de première qualité. Une carrière chez tcc et Gametation permet d’acquérir une expérience internationale, de partager des connaissances ainsi que d’acquérir des compétences au sein de la famille mondiale tcc.

C’est un processus d’apprentissage continu, dès le premier jour.

Je travaille chez tcc en tant qu’analyste de données. Mes fonctions principales consistent à soutenir l’équipe des opérations et des ventes avant, pendant et après les campagnes, afin de démontrer leur utilité dans la fidélisation des acheteurs et l’augmentation des ventes. La méthodologie robuste que nous avons su créer permet à nos clients de comprendre que l’augmentation des ventes est réelle, et que leur investissement est rentable. Travailler pour tcc a été un processus d’apprentissage continu dès le premier jour, dans un environnement de travail convivial et flexible.

Travailler pour tcc est une expérience à la fois amusante, stimulante et créative!

Je travaille avec des clients de premier plan dans le secteur de la vente au détail et de l’essence, afin d’organiser de véritables campagnes de fidélisation qui visent à récompenser leurs clients. Travailler pour tcc est une expérience à la fois amusante, stimulante et créative. J’ai l’impression de faire partie d’une grande famille dont les membres se soutiennent mutuellement, travaillent pour un objectif commun et s’efforcent de faire de la fidélité authentique un élément de la vie quotidienne dans notre monde!

J’ai beaucoup de chance de travailler avec une équipe aussi performante.

J’ai commencé à travailler chez tcc Iberia en janvier 2020, à la veille d’une année totalement inédite et difficile pour le monde entier. Mon travail consiste à soutenir l’équipe commerciale tandis que je poursuis ma formation de cadre commercial. Malgré toutes les restrictions auxquelles nous sommes confrontés, j’ai la chance de pouvoir travailler avec une équipe très performante dans une entreprise qui valorise ses employés, en laquelle je crois vraiment. J’apprends beaucoup et je passe un excellent moment!

Chaque projet nous met face à des défis uniques.

Je gère différents domaines concernant le développement et la mise en œuvre de campagnes de fidélisation, comme la prévision des ventes et l’adaptation des stocks en magasins et entrepôts. L’un des défis auxquels je suis confronté consiste à être capable de maintenir la disponibilité des produits - la partie la plus passionnante pour moi, car elle implique de savoir prendre rapidement des décisions à des moments clés. Chaque projet nous met face à des défis uniques, ce qui nous oblige à sortir des sentiers battus et à adapter nos méthodes de travail, rendant ainsi chaque jour différent. Vous pouvez apprendre beaucoup et améliorer vos compétences à chaque campagne.

Pas de routine chez tcc!

Chaque campagne est un nouveau challenge avec : une nouvelle équipe (côté distributeur et côté licence), des nouveaux supports et contenus à créer (physiques et digitaux), une nouvelle histoire à construire pour nos clients pour renforcer leurs discours stratégique et atteindre des objectifs transactionnels et émotionnels. Après des mois de pitch et de préparation pour donner vie à une campagne, quelle fierté de voir le déploiement et le succès de nos solutions marketing sur-mesure dans tous les magasins de nos clients.

Chez tcc, je n'ai pas seulement d’excellents collègues, mais aussi des amis.

Cela fera 10 ans cette année que je travaille chez tcc. Je suis actuellement directrice commerciale régionale de la région Asie-Pacifique et basée à Hong Kong. Je travaille avec une équipe talentueuse pour mettre en place des partenariats commerciaux impliquant des points de contact inter-fonctions, afin de mettre en œuvre des stratégies commerciales, de stimuler la performance, de gérer les risques et de donner des conseils et des idées aux parties prenantes internes et aux clients dans tous les pays de l’APAC. Mon expérience chez tcc s’est avérée exigeante mais vraiment gratifiante : c’est une entreprise qui offre un environnement dynamique en constante évolution, où les employés sont encouragés à explorer tout le potentiel de leurs compétences et à se développer continuellement au travers de l'expérience professionnelle.

Je ne me suis jamais sentie aussi soutenue dans mon développement personnel et professionnel.

J’ai occupé plusieurs postes au cours de mes cinq premières années sur le marché du travail, tentant de déterminer ma « spécialité ». Ce n’est qu’une fois arrivée chez tcc que j’ai réalisé qu’il était possible, si l’on bénéficie du soutien adéquat, de se spécialiser tout en s’épanouissant. En tant que cheffe de projet , j’ai l’occasion de travailler avec une multitude de clients différents, des supermarchés aux magasins de proximité, sur une variété de campagnes de fidélité. Ces campagnes m’ont permis de développer un ensemble de compétences en matière de récompenses digitales et physiques tout en apprenant à proposer un produit qui dépasse les attentes du client. Mes collègues chez tcc Amérique du Nord n’ont eu de cesse de me soutenir, alors même que nous mettions en place de nouvelles méthodes de communication dans un environnement digital de pointe. Ils m’ont même encouragée dans ma volonté d’obtenir une accréditation de professionnelle de la gestion de projet (PMP). Travailler pour une entreprise qui soutient mon développement personnel et professionnel a été et continue d’être l’une des expériences les plus enrichissantes de ma carrière.